湖北 | 2023年企業賃金ガイドラインを発表
2024. 1. 19
湖北 | 2023年企業賃金ガイドラインを発表
湖北省人力資源社会保障庁はこのほど、2023年の湖北省における企業賃金ガイドラインを発表し、全省の企業従業員の2023年における現金賃金の昇給率を基準線5％、下限線3.5％と確定した。
企業賃金ガイドラインとは、政府が企業の賃金総額を制御し、賃金配分を調整し、賃金水準の上昇を計画的に行い、企業の賃金配分を指導する制度である。企業賃金ガイドラインは一般に参考データとして使用され、強制力はもたない。政府が毎年公表する企業賃金ガイドラインに基づいて、各分野の企業が生産経営や経済的効果の実情に合わせて、従業員の賃金水準を合理的に決定し、労使関係の調和と安定を促進することを主な役割としている。
生産経営が正常または一般的な企業に対しては、企業賃金ガイドラインの基準ライン内で従業員の昇給率を決定することを推奨し、生産経営が困難で、前年の損失が今年の継続する可能性がある企業に対しては、昇給を実施しなくてもよいが、正常な労働を提供する従業員に支払う賃金は企業所在地の最低賃金基準を下回ってはならないとしている。
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