空中电话会议： 外籍员工在华就业的劳动纠纷风险解析及企业应对

本周二下午（2016年11月29日），本所合伙人、劳动合规业务团队负责人曾立圻律师，受LCOUNCIL（协同共享企业服务（上海）股份有限公司）的邀请，以空中电话会议的形式，做了一场主题为“外籍员工在华就业的劳动纠纷风险解析及企业应对”的讲座。

自今年10月1日起，上海、北京等多地已经根据国家外国专家局的指示进行外国人来华工作许可制度试点工作，将“外国人就业许可证”与“外国专家证”统一为“外国人工作许可证”。这将会对录用外国人的企业产生重要影响。

因此，在讲座的一开始，曾律师从外国人就业相关政策的历史沿革、此次试点工作意义及具体要求、外国人非法就业法律责任等多个方面为大家介绍了外国人来华工作许可制度。其中，重点就此次试点工作中的来华工作外国人分类标准、积分指南、高端人才认定标准等进行了说明。

随后，曾律师以相关法律规定为基础，结合自己多年在涉外劳动人事法律方面的经验，就外国人劳动合同签订相关的注意事项进行了说明。比如，劳动合同签订主体、实际用人单位不一致、外国人社会保险、合同语言等。

在讲座的第三部分，曾律师结合实际案例，为大家分析了“未取得就业许可时劳动合同的效力”、“就业许可延期未获准导致劳动关系终止时的经济补偿金”、“阴阳劳动合同的效力”、“外国人兼职是否属于非法就业”等问题。同时、曾律师建议企业在雇佣外国人时事先明确·确认工作内容、薪资待遇、工作时间等，并且在实际操作也应当按照双方的约定进行。

此次讲座吸引了诸多外资企业的法务、人事参与。大家对此次讲座表现出浓厚的兴趣，讲座过程中也提出了“外籍员工工资的支付问题”、“与外籍员工约定公司方提前解除的条件”等问题。曾律师根据现行法律规定、以及实际操作经验一一作了回答。

此次讲座是本所律师首次以电话会议的形式与大家分享律师对法律的理解及实务经验，具有一定的优点。本所会继续开展这方面的尝试，以各种方式满足客户的法律服务需求。