重慶 | 高級人民法院が2025年度労働紛争裁判10大典型事例を公表
2026. 10. 27
重慶 | 高級人民法院が2025年度労働紛争裁判10大典型事例を公表
このほど、重慶市高級人民法院は、管轄裁判所における2025年度の労働紛争裁判10大典型事例を公表した。
本事例は、未払賃金の集団的解決、平等な就業権の保護、個人情報コンプライアンス、無期労働契約の更新、競業避止に係る賠償、年次ボーナスの支払い、労働者による合理的な権利救済、重過失による賠償、違法雇用の責任、労災給付の算定などを網羅している。裁判では、規定違反によるユーザーのプライバシー情報閲覧は適法に契約解除が可能となること、条件を満たした無期労働契約の更新では更新前の職務及び賃金を維持しなければならないこと、競業避止に係る賠償額は違反による利益と過失の程度を考慮して算定することができること、公約されたボーナスは離職を理由とした支払免除が認められないこと、無許可営業による雇用下での負傷は出資者が責任を負うこと、障害に対する就業補助一時金の逓減割合は段階的な定年延長規定に準ずることなどが明確化された。
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