福建 | 労働人事争議の典型事例を発表
2023. 8. 31
福建 | 労働人事争議の典型事例を発表
福建省人力資源・社会保障庁と福建省高級人民法院はこのほど共同で「労働人事紛争の典型例の共同発表に関する通知」を公布した。
今回紹介された典型例は9案例で主な内容は以下の通り。
- プラットフォーマー企業、プラットフォーム雇用協力企業と配送員との間の労働関係が認定されるかどうか。
- 建設現場に駐在していない「資質賃貸…一級建設士資格の貸与」に対する労働関係は認定されるかどうか。
- 他人の身分を偽って労働契約を締結した労働者に対して、本人との労働契約未締結として2倍の給与を支払うべきかどうか。
- セクハラをした従業員に対して規則制度違反として労働契約を解除できるかどうか。
- 従業員の病気休暇中の減額賃金を労働契約解除前12ヶ月間の平均賃金として補償の計算基礎とすべきかどうか。
- 労働契約のみに基づいて労働者の職場と給与の重大な調整ができるかどうか。
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