労働・コンプライアンス情報速報（5月27日）
2022. 5. 27
労働・コンプライアンス情報速報（5月27日）
1.湖北省：省人力資源と社会保障庁、省財政庁、国家税務総局湖北省税務局が、「企業援助、職場安定、就職促進を更なる進行するに関する通知」を印刷配布し、企業や雇用などを更に安定させるために、10条の措置を打ち出した。当該通知により、現在実施している失業保険、労災保険を段階的に減額する政策を1年間延長し、2023年4月30日までに実施する。また、失業保険における雇用安定に対する払戻政策を引き続き実施する。社会保険に加入した企業が上年度人員削減しなかった或いは人員削減率が政策に満たした場合、失業保険の払戻を申請できる。大型企業に対し、上年度企業及び従業員が実際納付した失業保険料の30％以内を払い戻すこととし、飲食、小売、観光、民間航空、道路水路鉄道運輸企業及び中小・零細企業に対しては90％を払戻すこととする。
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2.湖北省：省人民政府令第422号「湖北省外商企業による苦情の処理弁法」を公布し、2022年5月1日から実施することになっている。当該弁法により、外商投資企業或いはその投資者が、本省行政管区内の行政機関或いは法律・法規により公共事務を管理する機能を持つ組織及びその役員の行政行為が自らの適法な権益を侵害したと判断した場合、所管商務部門或いは県以上の人民政府の指定部門に行政紛争を協調して解決することを申し立てられる。
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3.武漢市：市人力資源と社会保障局は2022年1月に「武漢市労働能力認定弁法」を公布した。当該弁法は湖北省及び一部他の省・市のノウハウを参考に、業務以外の原因による身体障害労働者或いは病気にかかった労働者の労働能力についての認定を個別の条にて説明し、労働能力認定の申請、受付、現場鑑定、認定結果通知などの認定手順について詳しく規定し、規範性文書も作成した。
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