人才招聘

里格®相信，只有优秀的律师及相关专业人才，才能为客户创造价值。里格®在发展过程中，不断通过自身培养机制在法律服务的实战中锻炼人才，同时也一直通过各种途径吸收和引进各类人才，从而扩大里格®的团队，维持并促进里格®的长远发展。

里格®对应聘人员的基本要求是：

• “激情”：
  理解并认同里格®的理念，并能够满怀热情投入到为客户提供法律服务的工作过程中；
• “专业”：
  在某一方面具有突出的专门能力；
• “协作”：
  具有良好的团队协作精神，与里格®内部其他同事及外部合作伙伴能够通力合作，共同解决问题。