段和段曾立圻律师受邀出席浦东“走出去”企业劳动用工法律服务研讨会

2026. 7. 8

段和段曾立圻律师受邀出席浦东“走出去”企业劳动用工法律服务研讨会

      2026年6月29日，由上海市总工会主办，浦东新区总工会、区商务委、区司法局、区人社局、区企联、区工商联联合承办，浦东新区企业走出去综合服务中心协办的 “护航出海发展 筑牢用工保障——‘走出去’企业劳动用工法律服务（欧洲专场）”研讨会 成功举办。段和段律师事务所权益合伙人、劳动法专业委员会主任、日系企业法律服务中心副主任曾立圻律师受邀作为主讲嘉宾，为参会代表带来专题法律分享，以实务案例与落地合规方案为“走出去”企业出海用工风险防控全面赋能。

      本次活动是浦东新区完善“走出去”企业服务保障体系的重点举措，活动现场同步启用了全国工会系统首个涉外法治服务基地“工会法律援助服务基地”，并落地“法润浦企”公共法律服务工作站，旨在构建政企协同、资源联动的跨境用工合规服务生态。

      曾立圻律师在“中国企业出海的劳动合规风险提示及建议”主题发言中，结合当前欧盟核心劳动相关法规出台、欧洲各国劳动监察常态化趋严的监管背景，直指国内用工管理惯性与境外法律体系的适配偏差是中企出海最易触发合规风险的核心诱因。曾律师认为，企业出海欧洲在劳动用工领域应注意以下四大风险：

● 用工基准风险：

工时超限、最低工资不达标、职业安全防护缺失等基础合规失守；

● 文化冲突风险：

国内加班文化、高压绩效管理模式与境外反职场霸凌、反歧视法律规则相悖；

● 工会关系风险：

对境外工会法定地位、集体谈判权与罢工权认知不足，易引发长期劳资对抗；

● 境内外法律衔接风险：

外派员工的劳动关系归属、社保缴纳、工伤认定存在双边合规盲区。

      为让企业直观理解合规风险的触发场景与法律后果，曾律师围绕四件具有行业标志性的中企出海用工事件或案例，从基本案情、争议焦点到实务启示进行了全面拆解，并针对企业出海的全周期用工管理需求，从境内前置准备与境外日常运营两大层面，提出系统性合规应对方案。

      作为深度国际化的综合性律师事务所，段和段目前在中国内地设有31家总分所，境外拥有10家分办公室，可依托全球服务网络为企业提供境内外一体化的劳动合规、跨境用工架构设计、劳资争议解决等全链条法律服务。面向未来，段和段将持续深耕出海合规，积极参与公共法律服务供给，为中国企业“走出去”行稳致远提供专业法律支撑。