北京、上海、杭州、苏州、无锡等地：密集发布劳动争议典型案例
2026. 5. 15
北京、上海、杭州、苏州、无锡等地：密集发布劳动争议典型案例
一年一度的五一国际劳动节期间，北京、上海等地劳动部门、法院、工会等密集发布劳动争议典型案例。
【北京】
4月29日，北京一中院召开“规范用工防风险 司法护航促发展”涉小微企业劳动争议典型案例新闻通报会，介绍该院涉小微企业劳动争议案件审理情况及提升审判质效的经验做法，同时通报八起典型案例，为小微企业与劳动者合法权益的实现提供法律指引。
2026年4月27日，北京市第二中级人民法院与北京市总工会共同召开涉休息休假权益保障情况新闻通报会，由法院和工会从司法裁判、权益保障等角度，向用人单位和劳动者作出建议与提示，引导双方相向而行、依法行事，促进劳动关系和谐稳定发展。通报会上，北京二中院审判委员会专职委员杨艳通报了8起典型案例，涵盖“三期”女职工权益、病假合理性、事假审批、年休假计算、“隐形加班”认定等多个方面。
4月24日上午，北京市第三中级人民法院召开涉竞业限制劳动争议案件审理情况新闻发布会，通报近五年案件审理情况及案件特点，发布法律提示和六起典型案例。案件主要呈现竞业限制主体泛化严重、商业秘密边界出现混淆、竞争关系约定笼统宽泛、地域期限约定超出合理范围、竞业补偿与违约责任严重失衡、非法取证现象时有发生等6个方面特点。
【上海】
4月29日，上海二中院与上海市人社局共同举办2026年度裁审衔接典型案例发布会暨宝山区“调裁审执”四位一体签约活动。
其中，劳动者获批“户口”后离职赔偿损失案，明确上海市常住户口具有稀缺性与现实价值。实践中，不少用人单位为吸引和留住人才，会向劳动者提供落户资格等高价值特殊待遇，并以此与劳动者约定服务期。案例认定约定有效，劳动者违反约定提前解除劳动合同，用人单位请求劳动者承担赔偿损失责任的，可以综合考虑实际损失、当事人的过错程度、已经履行的年限等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。
4月30日，上海市嘉定区人民法院举行劳动争议审判、执行白皮书暨典型案例新闻发布会，发布《劳动争议白皮书（审判篇）》《劳动争议白皮书（执行篇）》，通报《劳动争议司法典型案例（审判篇）》《劳动争议司法典型案例（执行篇）》。
据介绍，劳动争议案件审理难点与热点集中体现在以下三方面：一是确认劳动关系的复杂性日益凸显。新业态下变相挂靠合作、以承揽名义用工等情形多发，用工从属性判定模糊，劳动关系与其他民事法律关系的边界难以厘清。二是劳动合同履行中的争议贯穿全程且类型集中。企业全流程用工管理不规范，违规解约、调岗调薪、加班争议、混同用工等问题高频多发，极易引发批量劳资纠纷。三是工伤保险待遇纠纷的处理面临法律适用难题。工伤赔付情形交叉叠加、规范条目分散，侵权竞合场景下赔付认定尺度不一，统一裁判标准难度较大。
【杭州】
杭州法院发布人工智能企业与从业人员权益保护典型案例
【苏州】
苏州中院、苏州市人社局联合发布2025年度劳动争议典型案例
【无锡】
无锡中院发布2025年度全市法院劳动争议审判工作情况
2025年度无锡法院劳动争议典型案例
2025年度无锡地区劳动人事争议典型案例发布
【四川·重庆】
发布川渝劳动人事争议典型案（事）例
【辽宁】
发布5起依法保护劳动者合法权益典型案例
