人民法院报：公布2025年度十大典型案件名单，员工连续工作超8小时闭眼3分钟被开除案上榜
2026. 5. 6
人民法院报：公布2025年度十大典型案件名单，员工连续工作超8小时闭眼3分钟被开除案上榜
近日，人民法院报公布2025年度人民法院报十大案件。入选案件涵盖未成年人故意杀人、跨境电诈犯罪集团、未成年人侵害企业商誉、违法解除劳动合同、重大异地执行及非法穿越自然保护区公益诉讼等。
案例8中，员工在连续工作超8小时后，因生理性疲惫闭眼休息了3分钟，被公司告知劳动关系于当日解除。广东省广州市南沙区人民法院审理后认为，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除，判决公司向余某一次性支付违法解除劳动合同赔偿金等，驳回公司的全部诉讼请求。本案法院的审理与裁判对劳动合同法第三十九条第二项的适用边界作出了清晰指引，彰显了司法对劳动关系的规范与引领作用。
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