最高法：发布“劳动争议司法解释（二）”及典型案例，明确竞业限制、无固定期限劳动合同等法律问题
2025. 8. 10
最高法：发布“劳动争议司法解释（二）”及典型案例，明确竞业限制、无固定期限劳动合同等法律问题
2025年8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）及典型案例。该解释于2025年2月17日经最高人民法院审判委员会审议通过，将于同年9月1日起施行。
《解释二》旨在统一劳动争议案件法律适用标准，回应竞业限制、福利待遇、社会保险等新型劳动争议上升的实践需求，通过明确连续订立固定期限劳动合同的认定、规范竞业限制条款效力、强化用人单位社保责任等规定，平衡劳动者权益保障与用人单位健康发展，同时针对转包分包、混同用工等突出问题细化责任认定，维护劳动关系和谐稳定。此次同步发布的六个典型案例，为司法实践提供具体指引。
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