労働法と社会保障
労働法と社会保障
業務概要
弊所の労働/社会保障チームは確固たる理論と豊富な実践経験を持っており、すでに数百社に及ぶ様々な規模、タイプの企業及び異なる産業分野の企業にサービスを提供しております。
弊所の労働/社会保障チームは法律規定に関連する綜合的な立法趣旨、行政法執行部門の執行意見、司法裁判機関の裁判精神、企業の管理理念、その他の実務経験などで多くの方面に長けており、クライアントのニーズに真にマッチした意見や提案を提供致します。これにより企業における衝突の減少、コストの節約、効率の向上と言った戦略目標を実現します。
サービス内容
- 企業における日常の労働人事管理(招聘、採用、育成訓練、労働時間、賃金、福祉、紀律、離職など)の法律サポート
- 各種労働人事契約書又は協議書及び各種規則制度の作成、審査、改訂
- 企業に協力して関連する各種労使紛争の調停、交渉に参画
- 労働保護、社会保険、労災または職業病の法律業務の受託処理
- 労働人事特別コンプライアンス監査サービスの提供
- 労働人事争議の仲裁、訴訟への代理参加
- 大規模な従業員の移転、削減、配置などに係る事項につき、計画方案の提供、実施の監督、集団協議、集団交渉、および休業ストライキなどその他の集団的な労働争議案件の予防と処理
主要業績
- 某日系医薬企業の労働人事規則制度の整理・改善を行い、企業規則制度の有効性に保障を得ると共に、従業員も改革においてメリットを取得。
- 某著名なアメリカ資本の食品調味料企業に協力して移転に伴う労働人事に関連する総合サービスを提供、大規模な従業員契約を迅速に実現。
- 某大手医薬グループ会社の委託を受け、労働契約書と規則制度のテキストを起草、審査し、報酬、福祉と業績評価制度を新たに作成。
- 日本の著名な機械製造企業の委託を受け、当該企業の労働人事制度とプロセスに対してコンプライアンス監査を行った。
- 某世界的に知名度の高い広告会社の委託を受けて、企業経営戦略の調整によって取らなければならない人員削減の処理のために配置案の作成、従業員との交渉を代理、最終的にすべての労働関係を平和的に解決することを実現。
- 多数企業の委託を受け、大量の労働紛争仲裁、訴訟事案の代理。当該事案は2倍賃金、残業費、経済補償金、労働契約の解除/終了、年間休暇、サービス期間、競業制限などの類に及んだ。
