学科前沿推荐栏目 | 共享员工用工模式

2021. 4. 19

学科前沿推荐栏目 | 共享员工用工模式

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《合规共享:共享员工的法律风险与防控》

文章作者及简介:
肖鹏燕,中国人事科学研究院就业与创业政策研究室助理研究员,劳动经济学博士,研究方向为就业与人才资源管理与开发。

推荐理由:
      本文介绍了新冠疫情期间各地创新的各类共享员工模式,并在此基础上重点分析了共享员工用工的法律风险,提出了一系列防控措施,有助于加快该创新性事物的复制和推广。通过阅读本文,读者可以详细了解安徽模式、宁波奉化模式、深圳模式以及类劳务派遣、准劳务派遣、类兼职等用工模式的具体创新实践,是进一步精准分析劳动法律关系的前置要件。企业方可提前了解共享员工用工所存在的违法劳务派遣、双重劳动关系认定、劳务关系认定等风险,从而采取非全日制用工,输入企业单独工伤保险模式,签订政府、输入企业、共享员工、输出企业等四方协议等方式,提前做好预防工作。

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