“新常态下公司面临的新法律问题”研讨会干货分享

“新常态下公司面临的新法律问题”研讨会干货分享

2014 年5月，习近平总书记首次提出“新常态”概念，提出：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”

近年来，中国经济增速放缓，但与此同时，以互联网和创业投资为代表的新兴产业经济表现良好，危机中仍然孕育着蓬勃生机。

为更好地服务社会经济发展，给企业发展提供法治保障与支持，今天（8月2日）下午，由上海市法学会主办，上海里格律师事务所承办的第12期“会员之声”研讨会举行，探讨“新常态下公司面临的新法律问题”。今天的会议上，上海里格律师事务所被上海市法学会授予团体会员铜牌。

主旨发言

新常态下，公司面临的新法律问题如何解决？

在主旨演讲中，上海里格律师事务所执行所长朱立律师认为，新常态下，公司面临的新法律问题应从3个方面来分析。

首先，在整体经济增速放缓的过程中，企业往往会遇到内生矛盾凸显的困境。

“从公司治理架构的角度来看，经济形势不好,盈利能力下降或者企业需要转型发展过程中,股东与股东之间、股东与董事会或高管之间、董事会与高管之间的矛盾就会显现出来。”朱立律师说，这些矛盾的一个集中爆发机会就是股东会、董事会的会议和表决期间。虽然公司法已经做了很大的修订,但对于如何处理此类纠纷矛盾,还是有很多不足的。

从公司经营管理的劳动人事来看，经济增速放缓之后,劳资纠纷就更容易产生,原来在经济高速增长情况下,《劳动合同法》等法律与企业经营之间的违和感就被放大了。“有必要借鉴其他国家的立法,引入劳动者分层保护制度,把高管和公司的纠纷优先适用公司法和公司章程。而在法律还没有修改或完善之前,也应在司法实务中,对高管适用劳动法律, 做出一些特殊的规范。”朱立律师说。

其次，经济结构要转型，就意味着原来一些政府主导的基础建设项目要释放出来给社会资本。这方面对于有实力的民资、外资来讲，是一个新的投资领域。但同时也毋庸讳言，目前这方面的进步不小，问题不少。上位法尚未建立，主管机构权责不清，配套制度改革不到位，地方政府契约意识淡薄，以及营改增税务挑战显现是制约民资进入的五个因素。

第三，经济增长模式和核心动力的转变，意味着鼓励创新、创业成为中央政府经济工作的重要抓手。在微观层面，要提升企业的内在核心竞争力，尤其是要重视中小微企业的创新能力建设。在宏观层面，政府如何着力维护公平竞争的市场环境尤为重要。“企业怕的不是规定严格,而是规定过于模棱两可从而无所适从。”朱立律师说。

“新常态不可怕，也不应害怕，尤其对于我们这些法律工作者而言，它提供了我们一些新的观察法律运行及其效果的窗口，也提供了新的实践机会和舞台。”朱立律师说。

会议延伸

里格所成为上海市法学会团体会员

在今天的会议上，近百名法学、法律界和相关实务部门的专家学者“有备而来”，围绕“新常态下公司面临的新法律问题”的主题，各抒己见。

上海交通大学凯原法学院副院长王先林、上海财经大学法学院副院长葛伟军、同济大学法学院副教授袁秀挺、上海第一中级人民法院研究室主任刘言浩、上海市第一中级人民法院民六庭庭长胡震远、上海市第二中级人民法院民四庭副庭长汤正宇、上海市工商局监察总队副队长毛仲良、上海市知识产权局协调管理处处长孔元中、北京市隆安律师事务所上海分所合伙人王志峰、律新社CEO王风梅等嘉宾参与了今天的活动，并就研讨会主题纷纷发表了自己的见解，进行了一场充分而深入的头脑风暴。

与会嘉宾指出，2008年8月1日到现在的8年来，中国反垄断法经历了前后“两代”的发展，逐渐成为市场经济的基石，体现反垄断的地位。而最近十天里热议的三件收购案，包括最新的滴滴Uber合并事件，都是市场竞争中的问题，都与反垄断有关。嘉宾们认为，企业应该视其成为基本规则，加强事先防范。而新常态下更需要通过立法的进步、行政的改善，打造更为国际化、法治化、市场化的营商环境，并以更加开放的态度实现争议解决。

“法治是经济增长、社会发展背后的支撑力量，法治化程度决定着经济新常态的品质和前景。”上海市法学会常务副会长林国平说，希望广大法学、法律工作者积极探索，大胆实践，为中国公司适应新常态、实现创新发展提供有价值的法律建议和优质的法律服务，为推进经济社会发展作出新贡献。

上海市法学会“会员之声”自2014年以来已经成功举办12期，成为一个跨地区、跨学科、跨领域的开放型学术交流平台，为增进上海法学法律界与实务界的互动合作，推动学术争鸣，实现资源共享，服务法治实践搭建了桥梁，畅通了渠道。

在今天的会议上，上海市法学会常务副会长林国平代表上海市法学会授予上海里格事务所“上海市法学会团体会员”铜牌，上海里格律师事务所所长、首席合伙人安翊青律师代表律所接受授牌。