学科前沿推荐栏目 | 平台用工法律调整的基本立场
2021. 5. 14
学科前沿推荐栏目 | 平台用工法律调整的基本立场
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《超越“劳动二分法”:平台用工法律调整的基本立场》
文章作者及简介
王天玉，中国社会科学院法学研究所社会法室副主任、副研究员，研究方向为劳动法和社会保障法。
推荐理由
本文系统深度地对“劳动法所讨论的平台用工”进行了学理探讨。首先，从法理层面回应了有着明确的劳动权益保障需求的劳务提供者的内涵，及其与组织型平台间的关系实质，对现存分歧与误解予以了澄清。其次，将判定平台用工的标准聚焦于“从属性”，即劳动关系确立与否取决于平台控制的强弱。第三，阐释了平台控制弱时，用工内核为承揽合同，脉络是承揽合同社会化，而承揽人与平台间具备经济从属性，其身份居于劳动者与民事主体之间。最后提出劳动法学理之重点应是围绕从属性进一步形成共识，并在此基础上编制从属性指标体系，继而将学界通说转化为司法裁判指引，从根本上减少分歧和误解。
通过阅读本文，读者可以了解到判定劳动关系之核心标准——从属性——在平台用工场域中的表现与法理解读。企业可从中学习并思考用工的正确方式，避免因不必要的过度控制而在发生纠纷时被司法裁定为劳动关系，承担过重的用工成本。
