里格成功举办市律协“企业劳资关系问题应对处理实务之文化差异”主题沙龙

2023. 5. 24

里格成功举办市律协“企业劳资关系问题应对处理实务之文化差异”主题沙龙

      在企业劳资关系应对上，中外资企业因其企业文化的不同，处理方式上也往往有着明显的差异，如日资企业注重合规、欧美企业讲究平等、国有企业看重利益平衡、民营企业侧重成本控制等，而其相应地对法律服务的要求因此也有所不同。对此，由上海市律协劳动和社会保障委员会（简称“劳社委”）主办、上海里格律师事务所（简称“里格所”）承办的“企业劳资关系问题应对处理实务之文化差异探讨”的沙龙活动于2023年5月18日顺利举办。

      本次沙龙活动，线上线下劳社委共计30多名的律师大咖们参加。活动由里格所高级合伙人、劳动合规部部长曾立圻律师主持并致辞，结合里格所劳动合规团队在日资企业劳资关系问题应对处理中积累的经验，基于中资、日资、欧美等企业文化差异引出如何向客户提供更精准且高效的劳动人事法律服务的探讨。

      长期以来，里格所劳动合规团队深耕外资企业特别是日资企业劳动人事法律服务，在对日资企业的企业文化以及法律服务方面积累了较为丰富的经验。会上，曾律师从日资企业在华发展现状到日资企业劳动人事用工特点分析，再到日资企业劳动人事法律服务实践，分享了自己的深刻理解和一些独到的观点，进行了一场生动详尽的讲演。

      紧接着，上海劳达律师事务所石先广律师、上海星瀚律师事务所潘铮律师以及上海源法律师事务所惠晋生律师也先后分别从欧美企业、国有企业以及劳动者角度出发，结合实际经验，精辟地总结了包括外资企业相比法律服务的结果更看重法律服务中程序性工作的执行、国有企业近年存在合规需求紧迫的倾向、劳动者年轻化时代下劳资关系处理呈新形势等法律服务现状特点，并结合生动有趣的实办案例进行了详细精彩的解释说明，给为向不同文化背景的企业提供更高效、精准、便捷的法律服务在场律师们提供了极大的参考。

      随后，律协劳社委的委员们展开了热烈的交流讨论，上海融孚律师事务所李淑芹律师通过其经手的某工厂违法解除24名农民工的案例分享，指出了目前不少民营企业合规意识不强的现象，以及青年律师在执业过程中注意执业规范的重要性，北京金诚同达（上海）律师事务所庞春云律师通过其分别为欧美企业以及国有企业提供法律服务的丰富经验介绍了自己服务不同类型企业的心得和感悟。

      最后，上海律协劳社委副主任、上海市太平洋律师事务所齐斌律师总结发言，对与会嘉宾的精彩分享和辛勤付出表示感谢并给出高度评价，同时向线上及线下参与的各位律师表示感谢，本次沙龙活动圆满结束。