学科前沿推荐栏目 | 共享员工用工模式
2021. 4. 19
学科前沿推荐栏目 | 共享员工用工模式
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《合规共享：共享员工的法律风险与防控》
文章作者及简介：
肖鹏燕，中国人事科学研究院就业与创业政策研究室助理研究员，劳动经济学博士，研究方向为就业与人才资源管理与开发。
推荐理由：
本文介绍了新冠疫情期间各地创新的各类共享员工模式，并在此基础上重点分析了共享员工用工的法律风险，提出了一系列防控措施，有助于加快该创新性事物的复制和推广。通过阅读本文，读者可以详细了解安徽模式、宁波奉化模式、深圳模式以及类劳务派遣、准劳务派遣、类兼职等用工模式的具体创新实践，是进一步精准分析劳动法律关系的前置要件。企业方可提前了解共享员工用工所存在的违法劳务派遣、双重劳动关系认定、劳务关系认定等风险，从而采取非全日制用工，输入企业单独工伤保险模式，签订政府、输入企业、共享员工、输出企业等四方协议等方式，提前做好预防工作。
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