上海：病假工资按比例计算的相关文件已经失效
2026. 9. 14
上海：病假工资按比例计算的相关文件已经失效
近日，上海人社局官网“互动交流”栏目，有网友咨询《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发[95]83号）是否有效，人社局答复称：该文件已于2026年8月15日失效。
该文件规定了病假工资的支付比例等内容，包括连续病假6个月以内的，按本单位工作年限支付60%~100%的病假工资；连续病假超过6个月的，按本单位工作年限支付40%~60%的病假工资。长期以来，因为该计算方式对老员工非常优待，实践中“泡病假”的问题难以解决。随着文件失效，上海不少企业的病假工资支付规定可能会进行相应的调整。
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