杭州：中院发布九则保障高新技术企业和人才合法权益劳动争议典型案例

2026. 1. 7

12月9日，杭州中院发布九则保障高新技术企业和人才合法权益劳动争议典型案例，内容涵盖离职后竞业限制协议的履行、高新技术人才休息休假权及女职工特殊权益保护、企业解除行为合法性审查等重点问题。

其中案例一确立了该类案件的处理规则：劳动者拒绝履行报告义务，且用人单位提供了证明劳动者与竞争单位有关联之证据的情况下，劳动者若不能就此作出解释的，则法院可认定劳动者违反了竞业限制义务。

原文链接：