大连市法院、市人社局、市总工会联合对外发布首批12个典型案例
2024. 6. 24
大连市法院、市人社局、市总工会联合对外发布首批12个典型案例
近日，大连中院连续三天在官方微信公众号发布典型案例具体内容，涉及涉及劳动关系的订立、履行情况以及劳动合同解除相关责任的认定、工伤待遇相关损失的认定等问题。
案例七明确，“包薪制”是劳动力市场上自发形成的一种新型工资支付方式，其核心内容为在劳动合同中约定的月工资中不仅包含标准工时工作制下正常工作时间的工资，还包括固定加班时间的加班工资，在部分加班安排比较多且加班时间相对固定的行业中比较普遍。用人单位有确定工资分配方式和工资水平的自主权，现行法律、法规对“包薪制”没有禁止性规定。因此，只要用人单位与劳动者约定的工资标准没有违反法律规定，应属有效。
原文链接：
