已退休人员能否就其退休前的事故伤害申请工伤认定？
2024. 6. 13
已退休人员能否就其退休前的事故伤害申请工伤认定？
Q：我公司一名已退休人员提出的其退休前在职期间出现工伤，对于这种情况是否仍可以进行工伤认定呢？
A：距离事故伤害发生之日起1年内，可以。根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但，公司会涉及2方面的风险：
- 因为在事故伤害发生时，未就事故的发生上报给公司，相关的证据未能被及时收集和固定，这样后续在确认是否发生了工伤以及工伤导致了怎样的伤情时，因为公司无法提供充足的证据，会导致最终的认定结果存在不确定性。
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内（经申请可延长），向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案情形下，申请工伤认定时很可能已超前述规定的时限，若最终被认定为工伤，那么就未申请工伤认定期间，本可以通过工伤保险基金支付给员工的费用（包括员工为治疗工伤而发生的诊疗、药品、住院费、伙食补助费、至外地就医的交通、食宿费等费用）需要由企业自行向员工承担。
故而，未免不必要的风险，企业应加强内部教育、管理，以下建议供企业参考：
- 一旦员工发生了事故伤害，无论伤害大小，均建议及时上报给公司相关管理部门审慎判断是否需要申请工伤认定。
- 对于拟退休人员，在为其办理退休手续时，注意和其本人确认是否存在未上报的事故伤害，并和其签署相关的确认书。
