广东省法院与省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例
2024. 5. 20
广东省法院与省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例
4月30日，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅首次联合发布一批劳动争议典型案例。
本批典型案例共10件，涵盖了幼儿抚育、未成年人保护、社会养老保险制度、大学生就业、涉外用工、企业商业秘密保护与人才合理流动等领域，涉及劳动关系建立、劳动合同履行、劳动报酬、社会保险以及劳动合同的终止和解除等内容，包含了传统劳动争议以及竞业限制、股权激励等新类型纠纷。在某足球公司与若某劳动争议案中，法院明确了用人单位与外籍雇员解除劳动关系后，应承担为其办理注销《外国人工作许可证》的责任；在某公司与王某劳动争议案中，劳动仲裁机构认定用人单位解除劳动者的竞业限制义务应明确告知劳动者，否则应支付竞业限制补偿。
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