3.湖北省人社厅：发布劳动争议23条意见，涉调岗、解除、确认、二倍工资、加班费
2024. 4. 22
3.湖北省人社厅：发布劳动争议23条意见，涉调岗、解除、确认、二倍工资、加班费
2024年3月22日湖北省人社厅发布《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（一）》，涉及劳动争议案件多个方面的标准与规定。
有如下重点进行提示：
- 明确不受理范围：指引中列出了不属于劳动人事争议的几种情况，包括住房公积金争议、全日制在校学生实习争议等。
- 确认劳动关系的标准：判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系时，以是否用工为标准，仅凭书面劳动合同不足以主张存在劳动关系。
- 二倍工资相关规定：对于未签订书面劳动合同的情况，指引明确了二倍工资的计算基数和时效，以及不支持支付二倍工资的具体情形。
- 变更工作地点和岗位：在一定条件下，用人单位合法变更劳动者工作地点或岗位是被认可的，条件包括变更是出于经营需要、变更前后工资水平相当等。
- 加班费相关规定：指引指出劳动者主张加班费应承担举证责任，同时明确了加班费的计算基数。
原文链接：
http://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/gfxwj/202403/t20240327_5136157.shtml
