有没有哪些情形，例如劳动者给有人单位造成经济损失，用人单位可以扣减劳动者工资吗？
2022. 3. 1
有没有哪些情形，例如劳动者给有人单位造成经济损失，用人单位可以扣减劳动者工资吗？
Q: 有没有哪些情形，例如劳动者给有人单位造成经济损失，用人单位可以扣减劳动者工资吗？
A： 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1) 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2) 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费 用；
3) 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4) 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者 本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
参考法规 《工资支付暂行规定》第 15 条、第 16 条
