异地代缴社保合法吗？

2022. 1. 4

Q：异地代缴社保合法吗？

A：不合法。“异地代缴社保”通常是指：劳动关系中用人单位在其住所地以外的地区，委托其他法人主体作为缴费单位为员工代缴社会保险的行为。

根据《社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”

由此可见，社会保险登记为属地管理，应由用人单位向其所在地的社会保险经办机构办理登记并依法缴纳。虽然《社会保险法》没有明确禁止社保代缴的行为，但按照《劳动合同法》第二条的规定，所谓的“用人单位”，是指与劳动者建立劳动关系的组织。故，由劳动关系用人单位以外的主体为员工在用人单位住所地以外的地区代缴社保的行为显然并不符合法律的规定。

此外，自2019年1月1日起，全国统一由税务机关征收各项社会保险费。劳动关系与社会保险分离、社保代缴等情况很有可能会受到税务部门的关注。因此，对于异地缴纳社保一事，建议广大用人单位坚持依法、合规的原则，结合员工的用工状况和个人需求，对异地缴纳社保的方案进行理性选择。