上海｜第一中級法院が新業態における労働争議の典型事例を発表-ニュース

2026. 2. 6

上海｜第一中級法院が新業態における労働争議の典型事例を発表

上海市第一中級人民法院はこのほど、プラットフォーム経済における宅配便配達員、出前配達員、ネット配車運転手等の新就業形態労働者の権利保護とプラットフォームの雇用コンプライアンスに関する課題に応えるべく、「新就業形態における労働権益保障白書」を発表し、同時に、新業態にかかわる労働争議の典型事例6件を公表した。

典型事例の要点は以下の通り。1.出前配達員の労働関係は、勤務管理方式と勤務従属性を総合的に勘案して判断する必要がある。2.ネットキャスターの競業避止契約の内容は明確かつ具体的でなければならない。3.競業避止義務の適用は営業秘密に接する者に限られる。4.雇用責任を回避する目的の業務分割請負形式は、隠された実質に着目して雇用関係を認定する。5.関連会社を跨ぐ勤務状態については、「ベールを透かして」真の雇用主を特定すべきである。6.出前配達員が自由意思で配達注文を拒否できることは労働関係を否定する理由となり得る。

上記の判例に示されたルールは、プラットフォーム企業による雇用形態の設計、競業避止制度の手配及び労働コンプライアンス管理に、司法による指針を提供するものとなっている。

原文リンク：
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