杭州｜ハイテク企業とハイテク人材の労働争議典型事例9件を発表
2026. 1. 7
杭州｜ハイテク企業とハイテク人材の労働争議典型事例9件を発表
このほど、杭州中級人民法院はハイテク企業及びハイテク人材の権利を保障する労働争議典型事例を9件発表した。その内容は、退職後の競業避止義務契約の履行、ハイテク人材の休息休暇権及び女性従業員の特別保護、企業による解雇行為の合法性審査などの重点問題をカバーしている。
事例1では、労働者が報告義務の履行を拒否し、かつ使用者が労働者と競合企業との関連性を立証した場合には、労働者がこれについて説明できなければ、法院は競業避止義務に違反したとみることができるとして、同種事件の処理ルールを定めた。
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