湖北 |「媽媽崗（ママポスト）」就業モデルを推進
2025. 6. 30
湖北 |「媽媽崗（ママポスト）」就業モデルを推進
このほど、湖北省人社庁ウェブサイトは「『媽媽崗（ママポスト）』就業モデルの推進による女性就業促進に関する通知」を発表した。
「媽媽崗（ママポスト）」とは、法定労働年齢内で12歳以下の子どもを養育する義務を負う女性を雇用でき、労働時間や管理方法が比較的柔軟で、仕事と育児の両立がしやすい就業ポジションを指す。
「通知」は、「媽媽崗（ママポスト）」が弾力的な勤務時間、休暇取得可能、在宅勤務可能など多様な形式を含み、さらに電子商取引やライブ配信などの新業態ポジションも対象とすると明確化した。湖北省は「媽媽崗（ママポスト）」雇用企業リストを作成し、リストに登録された企業は失業保険の雇用維持還付、社会保険補助、金融支援、税制優遇などの政策支援を受けられる。同時に、関連部門は「媽媽崗（ママポスト）」の労働権益を保障し、職業技能訓練目録を最適化し、多様な就業サービスを提供し、育児中の女性のスキル向上や産業発展への参画を支援する。
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