最高人民法院 「民法典公布5周年典型事例」を発表、2件は労働人事雇用関連
2025. 6. 12
最高人民法院 「民法典公布5周年典型事例」を発表、2件は労働人事雇用関連
最高人民法院はこのほど、「民法典公布5周年典型案例」シリーズの第2弾として、「国民のための司法を堅持し、国民の素晴らしい生活へのニーズを更に良く保障する」典型事例を発表した。
そのなかの2件は労働人事の雇用に関するもので、下記の事例が含まれている。四、従業員が職場においてセクハラを行えば、雇用者は重大な社内規程制度に違反していることを事由に、労働契約を解除する権利を有する――黄某が重慶某会社を訴えた労働紛争事件。六、法律に基づき休業損害の賠償請求を認め、高齢労働者の正当な権利を保護する——羅某が李某および某保険会社を訴えた自動車交通事故責任紛争事件。
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