天津 |「労働紛争裁判白書」を発表
2025. 4. 16
天津 |「労働紛争裁判白書」を発表
このほど、天津河西法院は記者会見を開催し、「河西区人民法院労働紛争裁判白書（2024年3月-2025年2月）」、ならびに6件の典型事例を公表した。
法定退職年齢を超過した労働者の労働関係認定を巡る争いでは、曹某が法定退職年齢を超えた後も勤め続けたものの、養老保険待遇を受給できなかった。その後、雇用関係の性質（労働関係或いは労務関係）を巡って裁判所に提訴し、労働関係の確認を求めた。河西区法院は、法定退職年齢を超過した労働者の労働関係認定には、雇用管理の実態、社会保険納付状況、養老保険待遇未受給の要因などを総合的に考慮すべきであり、単に年齢基準を機械的に適用すべきではないと指摘した。
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