上海 | 「成育友好職場」モデルケースを始動
2025. 1. 4
上海 | 「成育友好職場」モデルケースを始動
このほど、上海市人社局、総工会、婦女連合会は共同で「成育友好職場」就業モデルのパイロットプログラムを推進し、就業の安定と拡大において、成育に優しい労働環境の創出を目指している。
このプログラムは、企業に柔軟な勤務体制、柔軟な働き方、友好的な労働環境を備えた職場の設置を奨励し、主に12歳以下の子供を養育する労働者を対象としている。これらの職場では、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な勤務制度を導入し、労働者の仕事と家庭の両立を支援する。関連部門は重点産業と新経済形態分野でこのモデルのパイロット実施を指導し、「成育友好職場」企業リストの作成を行い、成育休暇保護の実施を監督する。同時に、公共就職サービスと研修補助金を提供し、「成育友好職場」企業の評価や政策支援におけるニーズを優先的に考慮する。
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