江西│4月1日より最低賃金を改定
2024. 3. 12
江西│4月1日より最低賃金を改定
江西省人民政府はこのほど、「江西省人民政府弁公室による最低賃金基準の調整に関する通知」を公布し、全日制就業労働者の月額最低賃金基準と非全日制パートタイム労働者の時間最低賃金基準を2024年4月1日より改定した。主な内容は以下の通り。
1.全日制就業労働者の月額最低賃金基準を3地域区分に分け、第一区分を2,000元に引き上げ、第二区分を1,870元に引き上げ、第三区分を1,740元に引き上げる。2021年に公布した最低賃金基準と比べ、3地域区分はそれぞれ150元、140元、130元アップされた。
2.非全日制パートタイム労働者の時間最低賃金基準も同様に3地域区分に分け、第一区分を20元に引き上げ、第二区分を18.7元に引き上げ、第三区分を17.4元に引き上げる。2021年に公布した最低賃金基準と比べ、3地域区分はそれぞれ1.5元、1.4元、1.3元アップされた。
3.調整後の月額最低賃金基準には、引き続き労働者個人が納付すべき社会保険料が含まれる。
また、「江西省最低賃金規定」（2021年改訂）により、最低賃金基準には以下の待遇は含まない。
①超過勤務時間の賃金。
②国が規定している準夜勤（中班）、夜勤（晩班）、高温、低温、坑内、露天採掘、有毒有害など特殊な作業環境と条件下の手当。
③国の法律、法規及び政策規定で規定している労働者の保険、福利待遇。
④使用者が食事補助などを通じて労働者に支払う非金銭報酬。
最低賃金基準の改正に伴い、それに関連する労働者のその他の給付水準も相応に変更される。 例えば、試用期間中の賃金、残業代、医療期間中の賃金、休業・生産停止期間中の賃金、経済補償金等が、最低賃金基準を参考にして引き上げられる。
原文リンク：
